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    公示!安徽這些集體、個人擬推薦全國先進

    編輯:高方勇 來源:中安在線 發布時間:2021-05-08 09:21:38 【字體:

      根據人力資源社會保障部、國家鄉村振興局《關于評選全國鄉村振興(扶貧)系統先進集體和先進個人的通知》(人社部函〔2021〕35號)要求,在各推薦單位認真開展推薦評選的基礎上,經省全國鄉村振興(扶貧)系統先進集體和先進個人評選推薦領導小組審議、全國鄉村振興(扶貧)系統先進集體和先進個人評選表彰領導小組辦公室初審,擬推薦合肥市扶貧開發工作辦公室等6個集體為全國鄉村振興(扶貧)系統先進集體,徐紅同志等9名同志為全國鄉村振興(扶貧)系統先進個人。

      為充分發揚民主,廣泛接受監督,現將擬推薦對象予以公示。

      公示時間:2021年5月7日至5月12日(工作日上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)。在此期間,如對擬推薦對象有異議,可通過電話、電子郵件、傳真或來信來訪等方式進行反映。同時,請告知或簽署本人真實姓名和工作單位,以利于調查核實和反饋情況。

      通訊地址:合肥市包河區中山路1號

      聯系單位:省全國鄉村振興(扶貧)系統先進集體和先進個人評選推薦領導小組辦公室(設在省扶貧辦)

      聯系電話:0551-62603253,62602214(傳真)

      聯系郵箱:ahsfpbjgdw@126.com

      先進集體擬推薦對象名單及簡要事跡

      ↓↓↓

      1.合肥市扶貧開發工作辦公室。該單位始終堅持高位推進,充分發揮扶貧辦牽頭抓總、組織協調、調度推進作用,力促責任落實。堅持問題導向,市扶貧辦開展圍點督查、閉環調度、專題督導、督辦通報、約談預警,力促工作落實。堅持源頭管控,狠抓精準識別、精準退出關,在全省率先開展分類管理、動態清零,力促數據精準。堅持廣開渠道,積極協調群團黨派等開展青年、婦女、企業幫扶工作,凝聚攻堅合力。堅持工作創新,市扶貧辦在全國率先探索實施了“光伏扶貧”、分類管理等精準幫扶模式,推動成效提升。2014年-2020年,全市21.56萬人實現脫貧,112個貧困村全部出列,貧困群眾人均純收入從2720元增長到13130元,增長4.83倍;112個貧困村平均集體經濟收入從1.08萬元增長到43萬元,67個村集體收入達到50萬元。

      2.阜陽市扶貧開發局。該單位始終堅持精準扶貧精準脫貧基本方略,聚焦“兩不愁三保障”及飲水安全核心指標,如期實現了100.99萬貧困人口脫貧、516個貧困村出列、8個貧困縣摘帽。立足工作實際,制定出臺《關于堅決打贏脫貧攻堅戰的決定》及產業就業、基礎設施建設、財政金融、“雙基”等脫貧攻堅“1+24”政策配套體系。推動建立調度機制,建立了脫貧攻堅十大工程調度聯絡機制、“月點評、季抽查、季通報、季調度”制度、市直單位幫扶聯絡小組制度等,推動政策措施落實到位。2021年榮獲安徽省“千企幫千村”精準扶貧行動先進集體,全國婦聯表彰為全國巾幗文明崗等榮譽稱號。

      3.宿州市扶貧開發局。該單位秉承“開局就是決戰、扛責就要沖鋒”的奮斗姿態,全面打贏打好脫貧攻堅戰。切實發揮脫貧攻堅牽頭協調作用,緊盯“兩不愁三保障”核心指標,深入實施脫貧攻堅“十大工程”,全市61.27萬建檔立卡貧困人口全部脫貧。該單位干部職工忠于職守、苦干實干,發揚“五加二”“白加黑”精神,輕傷不下火線,舍小家顧大家,以鐵軍精神踐行扶貧人的使命擔當。結合宿州實際,探索出駐村幫扶、金融扶貧、扶貧扶志、產業扶貧、電商扶貧等特色做法在全省推廣實施。獲得2019年度安徽省脫貧攻堅十大工程先鋒集體、2020年全國農村飲水安全脫貧攻堅先進集體。

      4.安慶市扶貧開發工作辦公室。近年來,該單位始終準確把握“市抓落實”角色定位,主動作為,助推全市脫貧目標任務如期高質量完成。堅持黨建引領。出臺脫貧攻堅一線干部激勵關懷辦法;實現貧困村第一書記和駐村扶貧工作隊全覆蓋;組織全市1330家機關單位黨組織、8.6萬名黨員干部結對幫扶貧困戶、貧困村,推動資源和力量下沉一線。聚焦精準方略,建立“清單管理、專班推進”“定期調度、雙向評價”機制;制定縣(市、區)十大工程、定點幫扶、工作專班等清單;采取“小處方”式一封信、通報、督辦等方式開展調度,提升工作水平和成效。貧困群眾人均年收入從2014年0.44萬元增至2020年1.345萬元;貧困地區行路難、吃水難、用電難、通信難、上學難、就醫難等問題得到歷史性解決;“市抓落實”做法在國務院扶貧辦《扶貧信息》簡報、中國扶貧微信公眾號??“l。

      5.黃山市黃山區扶貧開發局。該單位堅持以求真務實、頑強果敢的作風堅決打好脫貧攻堅戰,到2020年底全區9116人實現脫貧。規范扶貧和移民項目管理,先后出臺了項目規范化管理有關文件,配套制作了大量的參考實例和規范文本,黃山區扶貧資金績效評價連續四年為“優秀”等次。建立的預防返貧分級預警分類管理機制獲省內經驗交流、在全市加以推廣,其試點的公益采購、定向采購、助銷采購三種消費扶貧模式實績斐然。局領導班子連續三年(2017年-2019年)被區委評為“好領導班子”,省級脫貧攻堅成效考核全部位列“較好”以上等次,1名干部榮獲“全國脫貧攻堅先進個人”。

      6.亳州市譙城區扶貧開發局。該單位堅持黨建引領脫貧攻堅,推動脫貧攻堅任務全面完成。廣泛凝聚脫貧攻堅合力,積極動員機關事業單位及社會各界力量參與脫貧攻堅工作,全區34944戶貧困戶均有鎮級以上幫扶責任人,選優配強自然村扶貧小組長3439名,打通政策落實“最后一公里”。堅持“精準扶貧、精準脫貧”基本方略,聚焦脫貧攻堅“十大工程”,大力推廣“四帶一自”產業扶貧,積極開展消費扶貧新模式,提高貧困群眾參與度和直接受益水平。2020年譙城區貧困群眾人均純收入達9233元,較2014年增長262.2%。建立健全防范返貧致貧動態監測機制,建檔立卡數據質量連續6次獲全省第一,2017年—2019年連續三年在全省脫貧攻堅年度考核中獲得“好”的等次。

      先進個人擬推薦對象名單及簡要事跡

      ↓↓↓

      1.徐紅(女),1962年10月出生,現任省扶貧辦規劃項目處處長。該同志帶頭“五加二、白加黑”,深入基層開展調研走訪,多次進村入戶開展工作,五年來走遍了全省16個市70個有扶貧開發任務的縣區,為縣區進行實地授課培訓50余場次。先后參與編制我省“十三五”脫貧攻堅期間多項規劃和制度,不斷完善扶貧資金項目管理方式方法,出色完成各項工作。2016年-2020年,該同志負責的安徽省財政專項扶貧資金績效評價工作連續五年為考核優秀等次。2021年被推選為“省直機關十大女杰”。

      2.程衍生,1986年9月出生,現任省扶貧辦考核評估處一級主任科員。該同志自2013年以來,克服家中孩子幼小、父母身體不好等困難,立足崗位職責,全程奮戰在脫貧攻堅一線。通過編寫《建檔立卡工作手冊》等方式,宣傳推廣建檔立卡相關政策;組織開展近20場專題培訓會,并在會上進行業務講解;建立工作QQ群,及時解答基層提出的問題。開拓創新建設數據平臺,自2016年起全程參與省脫貧攻堅大數據管理平臺的建設工作,并會同科大訊飛公司赴近10家省直行業部門,推動實現數據共享,為省委省政府作出科學決策提供數據支撐。我省建檔立卡數據質量在歷次國務院扶貧辦信息中心發布的數據質量通報中,均名列前茅。扎實推進第三方評估,自2016年起,連續5年累計組織63382名師生開展第三方監測評估,為保證我省脫貧質量、促進政策措施落實、宣傳黨的政策提供了重要支撐。

      3.汪天航,1985年8月出生,現任六安市扶貧開發局辦公室主任、一級主任科員。該同志勤學善思,結合大別山革命老區實際,起草了《關于堅決打贏脫貧攻堅戰的決定》等一系列重要文件,成為推動全市脫貧攻堅工作的重要指南。經常加班加點,甚至通宵達旦,幾年來經他起草的各類文件等綜合文稿約500余篇、250余萬字,為領導作出脫貧攻堅各項決策部署提供了重要的參謀服務作用。努力克服父母年長、孩子年幼、夫妻分居兩地等諸多困難,以頑強意志、久久為功的精神擰緊責任鏈條,抓好工作落實,甘做扶貧路上的“老黃?!?。曾獲得六安市2019年度鄉村振興與脫貧攻堅先進個人。

      4.刁紅衛,1974年7月出生,現任宣城市宣州區扶貧開發局黨組成員、副局長。該同志從事脫貧攻堅工作以來,常年奮戰在鄉、村一線,從2016年以來幫助全區13個貧困村謀劃并實施了78個到村產業扶貧項目。協助制定產業、就業等政策15項。到2020年底,全區2.7萬人全部脫貧,人均收入超過11739元。創新推行“競爭性立項”產業項目審批方法,采取“抱團發展”模式,推動脫貧村集體收入大幅增加;創新設立“四員”公益崗位,為全區1158名貧困人口增加工資性收入416.88萬元。主動克服家庭困難(刁紅衛同志的愛人也長期奮戰在脫貧攻堅一線),為脫貧攻堅工作真情付出、無私奉獻,曾榮獲宣城市優秀共產黨員等榮譽。

      5.周相國,1980年11月出生,現任定遠縣扶貧開發局黨組成員、定遠縣扶貧服務中心主任。該同志從黨校理論陣地支援脫貧攻堅戰場,充分發揮理論功底深厚的優勢,主動承擔脫貧攻堅綜合協調工作。累計撰寫各類文稿300余萬字,制定文件近100份,起草講話、總結200余篇,發表理論文章、撰寫報告50余篇。牽頭辦會200余場。在脫貧攻堅期內,該同志幾乎常年不休,日平均工作12個小時以上,始終以斗志昂揚的工作狀態,以難以想象的毅力、耐力奮斗在扶貧一線。牽頭編制貧困縣退出方案體系,創新建立工作推進機制。不斷規范扶貧業務工作,創新開展防貧保險,為有效防范返貧作出積極貢獻。

      6.胡繼紅(女),1979年12月出生,現任石臺縣扶貧開發局四級主任科員。該同志恪盡職守、勤勉敬業,先后從事互助資金、雨露計劃、信息系統、社會扶貧和綜合文字等多項工作,均取得了優異的工作成果,該同志勤奮上進、勇于探索,牽頭起草綜合文件100余份,撰寫工作報告400余篇,創新“雙非”幫扶等舉措,為領導科學決策提供準確依據,組織編印的脫貧攻堅政策匯編成為全縣扶貧干部必備工具書。該同志不怕困難、無私奉獻,常年“白+黑”“5+2”連續作戰,2016年突患滋養細胞腫瘤住院治療期間,依然不忘工作,與同事電話交流工作事項,出院后立即投入脫貧攻堅工作,以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績,贏得了領導同事的一致好評和廣大群眾的高度認可。

      7.付俊,1989年3月出生,現任阜南縣張寨鎮扶貧專干。從事扶貧工作五年來,該同志遍訪了全鎮2742戶貧困戶家庭,為1777戶貧困戶按時申報到戶產業項目。為幫助266戶困難群眾解決發展資金問題與銀行工作人員白天逐戶核查夜間加班梳理,通過介紹外出就業、本地務工和設置公益性崗位等形式幫助全鎮有勞動就業意愿的1323名貧困勞動力全部實現就業。該同志時刻以一名優秀黨員的標準嚴格要求自己,奮戰脫貧攻堅,爭做實干先鋒,為實現人有脫貧措施、戶有脫貧路徑貢獻自身力量。2020年底,張寨鎮2742戶貧困戶全部脫貧、4個貧困村全部出列,人均收入超過4000元。2017年度被阜南縣委評為“優秀共產黨員”。

      8.吳紅偉,1982年2月出生,現任懷遠縣扶貧開發局黨組成員、副局長。堅持做實做細建檔立卡工作,推動建檔立卡精準度逐步提升;推動18個鄉鎮338個村全面完成精準扶貧檔案的整理和歸檔;嚴格加強扶貧資金項目管理和扶貧資產管理,全面完成扶貧資產登記,全縣共登記管理扶貧資產17.41億元。到2020年底,全縣5.6萬人實現脫貧。該同志扎根基層、默默奉獻,用實際行動詮釋著一位基層干部忠于職守、心系群眾的責任與擔當,為貧困群眾做了一大批好事實事,為懷遠縣打贏脫貧攻堅戰做出了積極的貢獻。曾獲得2018年懷遠縣勞動模范、2019年蚌埠市脫貧攻堅先進個人等榮譽。

      9.湯昊,1968年10月出生,現任淮南市扶貧辦法規科科長。勤學善思,結合實際起草或牽頭起草了《關于精準扶貧堅決打贏脫貧攻堅戰的決定》等一系列重要文件文稿百余篇,為建立起“1+18+N”的政策體系發揮了作用。經常深入鄉村一線,到過200多個村暗訪調研,牽頭撰寫報告10余篇。制定方案,抽取39個鄉鎮的45個村450戶樣本戶開展了扶貧對象建檔立卡精準核查月活動,有力夯實精準扶貧基層基礎工作。作為巡察指導組副組長,為專項巡察當好參謀,發揮對脫貧攻堅的監督促進作用。始終帶著一顆赤誠之心,踏實干事,常加班加點,甚至通宵達旦,甘做脫貧路上“老黃?!?,踐行了一個共產黨員的初心使命。

      來源 | 安徽省扶貧開發工作辦公室、安徽省人民政府網站

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